Продолжительность
дородового отпуска в Беларуси будет увеличена. В декрет беременные
смогут уходить на 14 дней раньше — с 28 недель беременности, а не с 30,
как практикуется сегодня.
Инициатор этих изменений —
Министерство труда и социальной защиты — в качестве основного аргумента
приводит статистику, согласно которой около 70% женщин на 28-й недели
беременности все равно уже не работают, так как уходят на больничный.
Как отметила начальник отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты Марина Артеменко,
данная инициатива поддержана всеми заинтересованными ведомствами.
Проект же документа по внесению изменений в Трудовой кодекс находится
на доработке.
Идея увеличить отпуск по беременности витает в
кабинетах чиновников уже более четырех лет. Увеличить продолжительность
дородового отпуска на 14 календарных дней предлагалось
еще в 2006 году. Однако в окончательный вариант Национальной программы
демографической безопасности на 2006-2010 годы эта норма так и не
вошла.
Зато в Трудовом кодексе действует норма, согласно
которой в декрет может уйти не только мать ребенка, но и любой другой
член семьи. В результате на начало 2010 года в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет находились 220 тысяч матерей, 2 185 отцов,
265 бабушек и 61 дедушка.
В настоящее время отпуск по
беременности и родам составляет 126 календарных дней. Жительницам
регионов с радиоактивным загрязнением 1 Ku/кв.км и выше пособие
выплачивается за 146 календарных дней. В случае осложненных родов или
рождения двух и более детей пособие по беременности и родам
выплачивается за 140 календарных дней, в чернобыльских районах — за 160
календарных дней.
А как у них?
Россия.
Декретный отпуск предоставляется работающим женщинам на 70 (в случае
многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в
случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110)
календарных дней после родов. При этом за этот период выплачивается
пособие по социальному страхованию в размере полного заработка.
Украина.
В общем случае отпуск по беременности и родам предоставляется
продолжительностью 126 календарных дней (70 до родов и 56 — после).
Если женщина родила нескольких малышей, роды случились раньше 37 недель
беременности, были осложненными роды или послеродовый период, то к
стандартной продолжительности отпуска добавляется еще две недели, и
суммарно женщина находится в таком отпуске 140 дней (70 до родов и 70 —
после).
Западная Европа. В большинстве стран
Западной Европы декретный отпуск доступен только для тех, кто
проработал на текущего работодателя не менее установленного периода
времени. Например, в Великобритании предоставляется на каждого ребенка
по 26 недель полностью оплаченного отпуска, затем 6 недель с
90-процентной оплатой и еще 20 недель с оплатой по фиксированной
ставке.
Одной из стран с наиболее высоким уровнем социальной
защиты является Швеция. В этой стране все работающие родители имеют
право на 18 месяцев декретного отпуска, во время которого их заработная
плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для
поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы
вторым родителем, как правило, отцом. Подобное законодательство
действует и в Норвегии.
***
Минтруда Беларуси
выступает еще с одной инициативой — планируется внести в
законодательство поправки, которые касаются предоставления родителям,
воспитывающим двух и более детей, права на оплачиваемый свободный от
работы день в месяц вне зависимости от условий коллективного договора.
Сегодня право на свободный день в месяц имеют только те работники, у
которых это зафиксировано в коллективном договоре.
Продолжительность
дородового отпуска в Беларуси будет увеличена. В декрет беременные
смогут уходить на 14 дней раньше — с 28 недель беременности, а не с 30,
как практикуется сегодня.