Результаты летнего трудового семестра для гомельской областной организации БРСМ стали поводом к размышлению. Да — опять «прирост», «динамика», грамоты и благодарные отзывы нанимателей. Это всегда приятно. Но итоговый «круглый стол» для всех, кто причастен к студотрядовскому движению, был посвящен не столько успехам, сколько решению проблем. Оказывается, тут далеко не все гладко...
Первый секретарь Гомельского горкома БРСМ Денис Езерский, терпеливо выслушав доклады об ударном труде юношей и девушек на объектах России, обратил внимание собравшихся вот на что:
— К нам в этом году за трудоустройством обратились 9 тысяч человек. Мы смогли устроить только 3 тысячи. Предприятия, которые раньше брали по 150 — 200 человек, теперь берутся обеспечить работой 20 — 30. Уменьшились и заработки. Сегодня по Гомелю это в среднем 350 тысяч рублей, тогда как раньше доходило до 500 тысяч...
Деньги — не последний мотив, с которым молодежь идет в студотрядовские штабы. Сегодня непросто увлечь подростка и студента идеей потрудиться на общее благо за слова благодарности или красивую футболку. Во время каникул ребята резонно рассчитывают заработать. К сожалению, не всегда это удается. Были ситуации, когда человек неделю работал, узнавал, сколько ему причитается, и уходил.
Еще одна сложность — скептическое отношение некоторых нанимателей к студенческим отрядам в принципе. Они не отрицают очевидных преимуществ таких формирований (дисциплина, организованность, ответственность), но почему–то под разными предлогами стараются «не связываться». Почему?
Руководители предприятий в частных беседах откровенничали: с отрядом много бумажной возни, добавляют головной боли всевозможные проверки, надо обеспечить дополнительные меры по охране труда... И вообще, им проще нанять всех этих работников индивидуально, через отдел кадров...
— А какая вообще выгода нанимателю иметь дело именно с отрядом? — пытаюсь понять.
— Выгода прямая! — второй секретарь Гомельского обкома БРСМ Виталий Деревянко не сомневается, что работодателя надо «стимулировать». — Помимо гарантированного результата, предприятию могут быть предоставлены льготы по уплате местных налогов.
Впрочем, уточнил, что пока о таких случаях ему неизвестно. Недоработка, мол, местных организаций союза. Руководители районных комитетов БРСМ, входящие в местные Советы, могли бы инициировать предоставление этих льгот. В обкоме уверены: убедить райсовет в выгодности предоставления таких преференций вполне реально. По крайней мере, тем предприятиям, которые регулярно обращаются к услугам молодежных отрядов.
Кстати
Студенческие отряды Гомельской области собрали около миллиона рублей на новое колесо обозрения в гомельском парке.
Справка «СБ»
В 2009 году Гомельская областная организация БРСМ трудоустроила 7.616 человек, в том числе в студенческих отрядах — 7.267. Зарплата (на территории Беларуси) составляла от 150.000 до 800.000 рублей.
