Компания Parallels заключила "пакт о ненападении" с "Лабораторией Касперского", "Яндексом", Acronis и Epam. Компании пообещали не переманивать друг у друга специалистов, сообщает Cnews.
Соглашение подразумевает, что компании не будут рассылать предложения о
работе на корпоративную почту, переманивать сотрудников через кадровые
агентства, а также социальные сети. В то же время, если сотрудник сам
откликнется на размещенную вакансию, его текущий работодатель
препятствовать не будет.
Представители Acronis заявляют, что все коммуникации Parallels с
потенциальным кандидатом в фирме будут вестись с разрешения его
руководителя и отдела кадров компании-донора. В то же время
договариваться со всем рынком на таких условиях фирма не будет.
C помощью джентльменских соглашений компании стараются сдержать гонку
зарплат. В то же время, аналитики рынка отмечают, что конкуренция
высоких заработков проистекает из нехватки кадров, так как мало кто из
IT-компаний вкладывается в подготовку молодых специалистов.
Кроме того, достаточно сложно выяснить, перешел ли сотрудник из одной
компании в другую сам, или ему "помогли" сделать выбор рекрутинговые
службы.
Parallels специализируется на разработке программного обеспечения в
сферах виртуализации и автоматизации хостинговых услуг. Компания была
основана в 1999 году, ее штаб-квартира находится в США, но основные
центры разработок - в Москве и Новосибирске. Штат компании превышает 800
человек.
Компания Parallels заключила "пакт о ненападении" с "Лабораторией Касперского", "Яндексом", Acronis и Epam. Компании пообещали не переманивать друг у друга специалистов, сообщает Cnews.
